Основное
Основное
Особенности и миссия учебного центра ПРОФИ
- Информация о материале
- Просмотров: 2502
Учебный центр «ПРОФИ» работает на рынке образовательных услуг Казахстана с 28 декабря 2012 года. Мы осуществляем деятельность на основании Устава и Свидетельства госрегистрации. Направление деятельности центра – обучение рабочим специальностям, переподготовка, повышение квалификации, специалистов строительной, производственной сфер, помощь в прохождении аттестации персонала и автошкола
Мы предлагаем достаточно широкий выбор специальностей. После прохождения обучения все ученики получают документы установленного образца. Стоимость обучения в нашем образовательном заведении самая низкая в Костанайской области. Нашими клиентами являются крупные предприятия Костанайской области. Опытный преподавательский состав и отличное технико-методическое оснащение центра позволяют грамотно и быстро решать вопросы, связанные с профессиональной подготовкой граждан и прохождением аттестации персонала на предприятиях.
Форма обучения
Получить профессию или пройти повышение квалификации у нас можно очно, заочно и дистанционно. Мы также практикуем индивидуальное обучение. Профессиональная подготовка ведется на казахском и русском языках.
Производственная практика
Наши ученики получают не только теоретические знания, они проходят практику на ведущих предприятиях города Житикара и Костанайской области. Свои производственные мощности для приобретения навыков работы предоставляют следующие предприятия и организации: ТОО "Комаровское горное предприятие", ТОО "Брендт", АО "Варваринское", ТОО "ГРК "Тохтар", ТОО "МехЛитКом", ТОО "UniСтрой", ТОО «Внедренческая фирма «ТОРО» и многие др.
Наш адрес
Учебный центр «ПРОФИ» находится в центе города Житикара Костанайской области.
Наш офис и учебные аудитории расположены в 5 микрорайоне, дом № 15
Е-mail:
Основный виды деятельности
- Профессиональная подготовка специалистов рабочих профессий.
- Повышение квалификации работников и специалистов.
- Переподготовка специалистов разных рабочих профессий.
- Курсы водителей категории "A1", "A", "B1", "B", "C1", "С", "D1", "D", "BE", "CE" в автошколе «ПРОФИ».
- Выездная аттестация персонала.
График работы: в будние дни с 10.00 до 19.00 часов. Суббота, воскресенье – выходные дни.
Режим занятий: для удобства обучающихся занятия в нашем заведении проходят в две смены. Первая: с 10.00 до 14.00 часов дня, вторая: с 15.10 до 19.00 часов. Режим занятий определен производственным календарем на текущий год, он соответствует Постановлению правительства.
Сроки обучения
Период обучения зависит от программы выбранной специальности: получить профессию вы сможете за короткий срок. У нас есть программы, рассчитанные на 18 дней и до 3 месяцев. Для повышения квалификации требуется до 2-х месяцев. Обучение по пожарной, электробезопасности и охране труда занимает 8 - 40 часов.
Список профессий
В учебном центре «ПРОФИ» обучающиеся имеют возможность получить новую профессию или повысить свою квалификацию без отрыва от работы по следующим специальностям:
- водитель любой категории;
- машинист различных транспортных средств, кранов и установок;
- безопасность и охрана труда.
- дорожно-путевой рабочий;
- перевозка опасных грузов;
- кузнец;
- дробильщик;
- плавильщик;
- машинист экскаватора;
- слесарь;
- машинист буровой установки;
- автослесарь;
- лаборант химического анализа;
- машинист погрузочных машин;
- стропальщик;
- электрослесарь;
- электрогазосварщик;
- электромонтер;
- промышленная безопасность;
- гражданская защита;
- получение группы допуска по электробезопасности;
- прохождение пожарного техминимума;
- и многие другие
Особенности образовательной деятельности
Центр «ПРОФИ» успешно ведет свою деятельность в сфере образовательных услуг, за годы работы у нас сложилась хорошая репутация достойного партнера. Мы активно сотрудничаем с органами исполнительной власти и департаментом образования Казахстана. Подготовка специалистов проходит в удобных, оборудованных кабинетах. Профильные кабинеты оснащены всем самым необходимым для получения знаний. У нас вы можете прослушать курс дистанционно или индивидуально, это зависит от вашего уровня образования и квалификации.
В процессе подготовки специалистов задействованы самые лучшие преподаватели учебных заведений города Житикара. Все педагоги имеют большой практический опыт, в своей работе они применяют индивидуальный подход к каждому ученику, различные методики и собственные программы обучения.
Администрация
Бабич Андрей Иванович – директор центра, опытный квалифицированный педагог с высшим образованием и стажем работы более пятнадцати лет.
Сивакова Ольга Игоревна – работает инженером по подготовке кадров, отвечает за коммуникацию с клиентами по направлениям обучения.
Перспективы развития
Мы не стоим на месте. У нас ведется активная работа, направленная на расширение и поиск новых направлений в специализациях, получения профессионального образования. Перспективы развития нашего центра – научно-исследовательская деятельность. Мы разрабатываем новые методики и делаем все, чтобы каждый наш ученик получил профессию по душе и смог реализовать свой потенциал. Мы всегда способствуем трудоустройству наших выпускников. На информационных стендах вы всегда найдете объявления о свободных рабочих вакансиях в компаниях, организациях партнеров и клиентов нашего центра.
Преимущества учебного центра
- Широкий список профессий, мы решаем вопросы любой сложности, связанные с обучением, переподготовкой персонала производственных компаний.
- Большой выбор курсов по повышению квалификации специалистов.
- Широкая техническая база: наличие мультимедийного оборудования, техсредств обучения, наглядных пособий;
- Удобное месторасположение – мы находимся в центре города.
- Адекватные цены, есть гибкая система скидок.
- Расписание занятий с учетом возможностей обучающихся.
- Высокий профессионализм преподавателей.
- Широкий выбор форм обучения.
- Индивидуальный подход к ученикам.
- Помощь трудоустройства.
Желаете продвигаться по карьерной лестнице? Настроены создать стабильную бизнес-компанию? Повышение квалификации – залог успешного бизнеса и карьерного роста! Хотите получить востребованную высокооплачиваемую работу? Центр «Профи» поможет вам приобрести полезную профессию!
Безопасность и охрана труда
- Информация о материале
- Просмотров: 1591
Учебный центр ПРОФИ сообщает о проведении обучения в области безопасности и охраны труда.
Действующее законодательство Республики Казахстана, в частности, Постановление правительства от 25 декабря 2015 года № 1019, предусматривает обязательный порядок прохождения всеми новыми работниками предприятия обучения, касающегося вопросов безопасности и охраны труда. Работников, которые не прошли обучение и аттестацию, запрещено допускать к рабочему месту. Подобное обучение проводится организацией в лице уполномоченных лиц, которые сами являются аттестованными в области безопасности и охраны труда.
Учебный центр «ПРОФИ» предлагает юридическим лицам всех форм собственности услуги по обучению и аттестации руководителей, ответственных лиц в сфере безопасности и охраны труда и всех остальных работников. Цели прохождения обучения следующие:
- Выполнение действующих законодательных норм в сфере безопасности и охраны труда.
- Углубление знаний в сфере охраны труда и повышение безопасности на предприятии.
- Уменьшение вероятностей возникновения аварийных ситуаций и несчастных случаев на предприятии.
Все работники предприятий обязаны проходить обучение по нормам безопасности и охраны труда не только в момент приёма на работу, а и периодически – не реже одного раза в год. Поэтому очень важным вопросом является постоянная актуализация знаний лиц, ответственных за проведение инструктажа и безопасности. Существующие нормы могут изменяться, а постоянное усовершенствование знаний поможет не только выполнять требования закона, но и существенно увеличить уровень общей безопасности на предприятии.
Учебный центр «ПРОФИ» прошёл государственную аккредетацию на право проведения обучения в области безопасности и охраны труда и проводит свою деятельность в рамках действующего законодательства Республики Казахстан.
Игнорирование установленных требований по обязательности обучения и аттестации работников в сфере охраны труда может привести к привлечению руководителя и ответственных лиц предприятия к административной ответственности. Стоит заметить, что в случае нарушения приведённых норм, что привело к возникновению аварии или несчастного случая на предприятии, руководство и уполномоченные лица предприятия, которые не организовали проведение обучающих мероприятий, привлекаются к уголовной ответственности в соответствии с нормами УК РК.
Вводный инструктаж
- Информация о материале
- Просмотров: 2063
Приглашаем к сотрудничеству руководителей предприятий, компаний для организации вводного инструктажа вашим работникам. Наш учебный центр проводит специальный курс по безопасности и охране труда для вновь принятых на работу или тех, кто по роду деятельности занят на территории вашего производства. При необходимости будет выполнено оформление документации для правильного проведения инструктажей:
-
-
-
-
- журналов;
- приказов;
- программ;
- инструкций.
-
-
-
Наш центр оказывает необходимую помощь в организации курса вводного инструктажа для рабочих. С фирмами, предприятиями возможна дистанционная форма сотрудничества. Как выглядит такое взаимодействие.
Мы высылаем по электронной почте образцы необходимых форм для ведения инструктажа: журналов, приказов, разработанных программ. Вы распечатываете полученные документы и подписываете их. Если в вашей фирме возникли затруднения в самостоятельном проведении вводного инструктажа, наша компания окажет всестороннюю поддержку.
Для кого организуется мероприятие
- лиц, нанимаемых на работу, в независимости от того, на временной или постоянной основе заключается договор трудоустройства;
- командированных работников из других компаний;
- персонала при переводе внутри фирмы на другую работу;
- работников из других сфер деятельности, которым предстоит работать на территории вашего предприятия;
- практикантов – учащихся ВУЗов и других учреждений, которые проходят этап обучения в условиях производства;
- для людей, так или иначе принимающих участие в деятельности компании.
Как и где проходит мероприятие
Чтобы тематическая информация была усвоена персоналом наиболее эффективно, курс проводят в специально оборудованных кабинетах. Помещение оснащено необходимыми средствами для обучения:
- техникой (аппаратура для демонстрации диафильмов, кино- и видеофильмов);
- наглядными пособиями (информационные плакаты, макеты, натур. экспонаты и т.д.).
В специальной программе инструктажа учитываются требования действующих стандартов, правил, нормативов, цель которых - безопасность, эффективность, результативность дальнейшего труда рабочих. В свод инструкций также введены данные о специфической деятельности той или иной организации. В зависимости от проводимой программы продолжительность курса может отличаться. Наполненность и содержание мероприятий утверждается менеджером высшего звена организации. Также в разработке и утверждении программы вводного инструктажа принимает участие профсоюзный комитет предприятия.
Каждый этап программы согласно инструкции
Чтобы вводный курс знаний по охране труда был наиболее эффективным, согласно программе разрабатывается инструкция дальнейших действий по инструктажу. В ней подробно описывается каждый пункт утвержденной программы, действия инструктора и обучающихся, контроль усвоения получаемой информации.
Регистрация – свидетельство прохождения вводного инструктажа
По окончании прохождения работником курса в специальном Журнале регистрации должна появиться соответствующая отметка, подтвержденная подписью инструктируемого и специалиста, который проводил инструктаж. В нем также указывается дата проведения мероприятия. Информация о прохождении вводного курса по охране труда может заноситься и в специальную личную карточку обучения персонала.
Излишне напоминать о том, что к работе на производстве допускаются только лица, прошедшие вводный инструктаж. Мы организуем услуги специалистов, на которых возложены обязанности проведения курса по охране труда, а также обеспечим пакетом всех необходимых документов и инструкций.
|
Вид работ |
Численность персонала, чел. |
Стоимость, тенге |
|
Оформление Журнала регистрации вводного инструктажа (с оформлением приказов, программ, инструкций) |
до 20 |
20 000 |
|
от 20 до 50 |
30 000 |
|
|
от 50 до 100 |
40 000 |
|
|
100 и более |
50 000 |
Очерки истории Житикаринского района
- Информация о материале
- Просмотров: 2408
Редакционная коллегия:
Муртазин Р.М. (руководитель), Тулеубаев Т.Т. (руководитель), Моисеенко В.М.-работавший первым заместителем главы районной администрации; Жулбарисов Б.А.-работавший заместителем главы районной администрации; Молдахметова Т.Т. – заместитель акима района; Божко Л.Г.-гл.специалист районного отдела образования; Волков А.И. – заслуженный учитель Казахской ССР, работавший директором средней школы № 7; Григорьев Ю.С. – работавший главным механиком дирекции строящегося асбестового комбината, секретарем парткома, председателем горисполкома; Бикчентаев Ш.К. – директор музея истории Джетыгары; Иманбаев С.С. – работавший заместителем начальника районного управления сельского хозяйства; Логвинюк А.М. – работавший заведующим архивом районной администрации; Хабибулин З.А. – работавший секретарем парткома треста «Казасбестстрой», начальником ЖКУ асбестового комбината, председатель Совета ветеранов; Пфейфер А.А. – секретарь районного маслихата; Филиппов Н.В. – председатель районного комитета по делам молодежи, туризму и спорту.