Основное
Основное
Особенности и миссия учебного центра ПРОФИ
- Информация о материале
- Просмотров: 2672
Учебный центр «ПРОФИ» работает на рынке образовательных услуг Казахстана с 28 декабря 2012 года. Мы осуществляем деятельность на основании Устава и Свидетельства госрегистрации. Направление деятельности центра – обучение рабочим специальностям, переподготовка, повышение квалификации, специалистов строительной, производственной сфер, помощь в прохождении аттестации персонала и автошкола
Мы предлагаем достаточно широкий выбор специальностей. После прохождения обучения все ученики получают документы установленного образца. Стоимость обучения в нашем образовательном заведении самая низкая в Костанайской области. Нашими клиентами являются крупные предприятия региона. Опытный преподавательский состав и отличное технико-методическое оснащение центра позволяют грамотно и быстро решать вопросы, связанные с профессиональной подготовкой граждан и прохождением аттестации персонала на предприятиях.
Форма обучения
Получить профессию или пройти повышение квалификации у нас можно очно, заочно и дистанционно. Мы также практикуем индивидуальное обучение. Профессиональная подготовка ведется на казахском и русском языках.
Производственная практика
Наши ученики получают не только теоретические знания, они проходят практику на ведущих предприятиях города Житикара и Костанайской области. Свои производственные мощности для приобретения навыков работы предоставляют такие предприятия, как: ТОО "Комаровское горное предприятие", ТОО "Брендт", АО "Варваринское", ТОО "ГРК "Тохтар", ТОО "МехЛитКом", ТОО "UniСтрой", ТОО «Внедренческая фирма «ТОРО» и другие.
Наш адрес
Учебный центр «ПРОФИ» находится в центре города Житикара, Костанайской области, 5 микрорайон, дом № 15
E-mail:
Основные виды деятельности
- Профессиональная подготовка специалистов рабочих профессий.
- Повышение квалификации работников и специалистов.
- Переподготовка специалистов разных рабочих профессий.
- Курсы водителей категории "A1", "A", "B1", "B", "C1", "С", "D1", "D", "BE", "CE" в автошколе «ПРОФИ».
- Выездная аттестация персонала.
График работы: с 10:00 до 19:00, будни. Суббота и воскресенье — выходные.
Режим занятий: две смены: с 10:00 до 14:00 и с 15:10 до 19:00.
Сроки обучения
Период обучения зависит от выбранной специальности — от 18 дней до 3 месяцев. Повышение квалификации занимает до 2 месяцев. Охрана труда, пожарная и электробезопасность — от 8 до 40 часов.
Список профессий
В учебном центре «ПРОФИ» вы можете получить новую профессию или пройти переподготовку по следующим направлениям:
- Водитель всех категорий;
- Машинист (экскаватор, буровая установка, погрузчик, кран);
- Слесарь, автослесарь, электрогазосварщик, электрослесарь;
- Электромонтер, лаборант химического анализа;
- Стропальщик, кузнец, плавильщик, дробильщик;
- Дорожный рабочий, безопасность и охрана труда, перевозка опасных грузов;
- Допуски по электробезопасности, пожарный минимум;
- И многие другие.
Преимущества центра «ПРОФИ»
- Широкий спектр курсов, гибкий график, низкие цены;
- Индивидуальный подход и профессиональные преподаватели;
- Современная материально-техническая база;
- Поддержка в трудоустройстве;
- Центральное расположение в Житикара.
Хотите стабильную и высокооплачиваемую работу? Учебный центр «ПРОФИ» поможет вам в этом!
Безопасность и охрана труда
- Информация о материале
- Просмотров: 1691
Учебный центр «ПРОФИ» сообщает о проведении обучения в области безопасности и охраны труда.
Действующее законодательство Республики Казахстана, в частности Постановление Правительства РК от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил обучения, инструктажа и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», предусматривает обязательное обучение всех новых сотрудников предприятия по вопросам охраны труда. Работники, не прошедшие вводный инструктаж, обучение и проверку знаний, не подлежат допуску к самостоятельной работе.
Учебный центр «ПРОФИ» предлагает юридическим лицам всех форм собственности услуги по обучению и аттестации руководителей, ответственных лиц и работников по охране труда. Цель обучения:
- Соответствие требованиям законодательства Республики Казахстан.
- Повышение уровня культуры безопасности и снижение производственного травматизма.
- Снижение вероятности аварийных ситуаций и несчастных случаев.
Обучение проводится не только при приёме на работу, но и в установленные сроки: не реже одного раза в три года, а для работников, занятых на работах с повышенной опасностью — ежегодно. Также обязательным является регулярное обновление знаний лиц, ответственных за проведение инструктажа и соблюдение норм охраны труда.
Учебный центр «ПРОФИ» аккредитован уполномоченными органами и осуществляет обучение на основании действующего законодательства Республики Казахстан.
Нарушение требований законодательства в сфере охраны труда влечёт дисциплинарную, административную, а при наличии последствий — уголовную ответственность руководителей и уполномоченных лиц организаций.
Выбирая Учебный центр «ПРОФИ», вы выбираете профессионализм, ответственность и безопасность. Мы находимся в городе Житикара и предоставляем комфортный график, индивидуальный подход, приемлемую стоимость. Запишитесь на курс уже сегодня!
Вводный инструктаж
- Информация о материале
- Просмотров: 2170
Приглашаем к сотрудничеству руководителей предприятий, компаний для организации вводного инструктажа вашим работникам. Наш учебный центр проводит специальный курс по безопасности и охране труда для вновь принятых на работу или тех, кто по роду деятельности занят на территории вашего производства. При необходимости будет выполнено оформление документации для правильного проведения инструктажей:
-
-
-
-
- журналов;
- приказов;
- программ;
- инструкций.
-
-
-
Наш центр оказывает необходимую помощь в организации курса вводного инструктажа для рабочих. С фирмами, предприятиями возможна дистанционная форма сотрудничества. Как выглядит такое взаимодействие.
Мы высылаем по электронной почте образцы необходимых форм для ведения инструктажа: журналов, приказов, разработанных программ. Вы распечатываете полученные документы и подписываете их. Если в вашей фирме возникли затруднения в самостоятельном проведении вводного инструктажа, наша компания окажет всестороннюю поддержку.
Для кого организуется мероприятие
- лиц, нанимаемых на работу, в независимости от того, на временной или постоянной основе заключается договор трудоустройства;
- командированных работников из других компаний;
- персонала при переводе внутри фирмы на другую работу;
- работников из других сфер деятельности, которым предстоит работать на территории вашего предприятия;
- практикантов – учащихся ВУЗов и других учреждений, которые проходят этап обучения в условиях производства;
- для людей, так или иначе принимающих участие в деятельности компании.
Как и где проходит мероприятие
Чтобы тематическая информация была усвоена персоналом наиболее эффективно, курс проводят в специально оборудованных кабинетах. Помещение оснащено необходимыми средствами для обучения:
- техникой (аппаратура для демонстрации диафильмов, кино- и видеофильмов);
- наглядными пособиями (информационные плакаты, макеты, натур. экспонаты и т.д.).
В специальной программе инструктажа учитываются требования действующих стандартов, правил, нормативов, цель которых - безопасность, эффективность, результативность дальнейшего труда рабочих. В свод инструкций также введены данные о специфической деятельности той или иной организации. В зависимости от проводимой программы продолжительность курса может отличаться. Наполненность и содержание мероприятий утверждается менеджером высшего звена организации. Также в разработке и утверждении программы вводного инструктажа принимает участие профсоюзный комитет предприятия.
Каждый этап программы согласно инструкции
Чтобы вводный курс знаний по охране труда был наиболее эффективным, согласно программе разрабатывается инструкция дальнейших действий по инструктажу. В ней подробно описывается каждый пункт утвержденной программы, действия инструктора и обучающихся, контроль усвоения получаемой информации.
Регистрация – свидетельство прохождения вводного инструктажа
По окончании прохождения работником курса в специальном Журнале регистрации должна появиться соответствующая отметка, подтвержденная подписью инструктируемого и специалиста, который проводил инструктаж. В нем также указывается дата проведения мероприятия. Информация о прохождении вводного курса по охране труда может заноситься и в специальную личную карточку обучения персонала.
Излишне напоминать о том, что к работе на производстве допускаются только лица, прошедшие вводный инструктаж. Мы организуем услуги специалистов, на которых возложены обязанности проведения курса по охране труда, а также обеспечим пакетом всех необходимых документов и инструкций.
|
Вид работ |
Численность персонала, чел. |
Стоимость, тенге |
|
Оформление Журнала регистрации вводного инструктажа (с оформлением приказов, программ, инструкций) |
до 20 |
20 000 |
|
от 20 до 50 |
30 000 |
|
|
от 50 до 100 |
40 000 |
|
|
100 и более |
50 000 |
Очерки истории Житикаринского района
- Информация о материале
- Просмотров: 2519
Редакционная коллегия:
Муртазин Р.М. (руководитель), Тулеубаев Т.Т. (руководитель), Моисеенко В.М.-работавший первым заместителем главы районной администрации; Жулбарисов Б.А.-работавший заместителем главы районной администрации; Молдахметова Т.Т. – заместитель акима района; Божко Л.Г.-гл.специалист районного отдела образования; Волков А.И. – заслуженный учитель Казахской ССР, работавший директором средней школы № 7; Григорьев Ю.С. – работавший главным механиком дирекции строящегося асбестового комбината, секретарем парткома, председателем горисполкома; Бикчентаев Ш.К. – директор музея истории Джетыгары; Иманбаев С.С. – работавший заместителем начальника районного управления сельского хозяйства; Логвинюк А.М. – работавший заведующим архивом районной администрации; Хабибулин З.А. – работавший секретарем парткома треста «Казасбестстрой», начальником ЖКУ асбестового комбината, председатель Совета ветеранов; Пфейфер А.А. – секретарь районного маслихата; Филиппов Н.В. – председатель районного комитета по делам молодежи, туризму и спорту.